Kolaborasi bank bjb dan LPK Dorong Perencanaan Pensiun Sejak Dini

harapanrakyat.com,- Melalui seremoni penandatanganan Perjanjian Kerja Sama (PKS), bank bjb secara resmi menggandeng sejumlah Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) untuk mengintegrasikan program DPLK bjb SIAP ke dalam ekosistem pelatihan kerja. Penandatanganan PKS tersebut berlangsung di Menara bank bjb, Kamis (5/2/2026).

Baca Juga: bank bjb dan Universitas Indonesia Perluas Kolaborasi untuk Dukung Transformasi Layanan Pendidikan Tinggi

Acara ini dihadiri oleh jajaran pimpinan kunci, di antaranya Nunung Suhartini (Direktur Konsumer & Ritel bank bjb), Rinda Merindawati, Pimpinan Unit DPLK bank bjb. Kemudian, Para Pemimpin Cabang bank bjb wilayah Buahbatu, Jatinangor, dan Cianjur. Selain itu, juga hadir Kepala Bidang Pelatihan dan Produktivitas Disnakertrans Provinsi Jawa Barat, Jatti Indriati, dan Ketua AP2LN DPW II Jawa Barat H. Endy Setiaji.

Dalam momentum tersebut, bank bjb merangkul tujuh LPK baru. Yakni LPK Komatsu Training Center, Kagayaki, Ji Trust, Mirai Nusantara, Mulia Mandiri Indonesia, Asta Karya, dan Mamoru Global Partners. Mereka menyusul LPK Amanat Negeri Sakura, yang telah lebih dulu bersinergi sejak tahun 2025.

Sebagaimana diketahui, bahwa masa purna tugas seringkali dianggap sebagai masa depan yang masih jauh bagi para pekerja muda. Namun, bagi bank bjb, pondasi kesejahteraan hari tua justru harus dibangun sejak langkah pertama seseorang memasuki dunia kerja. Semangat inilah yang melandasi langkah strategis bank bjb dalam memperkuat ekosistem Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK), bagi para pejuang devisa dan tenaga kerja muda Indonesia.

Baca Juga: Melalui Forum Bisnis Perumahan, bank bjb Perkuat Akses Kredit dan Dukungan UMKM

Sinergi Strategis bank bjb dan LPK demi Kesejahteraan Berkelanjutan

Langkah ini bukan sekadar urusan administrasi perbankan, melainkan sebuah misi literasi. bank bjb berupaya menanamkan kesadaran bahwa kemandirian finansial harus dipersiapkan sejak usia produktif. Melalui kolaborasi ini, para peserta magang, tenaga kerja, hingga alumni LPK akan mendapatkan akses langsung terhadap perencanaan pensiun yang terstruktur.

Terlebih di era digital, bank bjb memastikan bahwa persiapan masa tua tidak lagi rumit. Melalui aplikasi bjb DIGI dan situs resmi DPLK, peserta dapat memantau saldo, mutasi, hingga melakukan top up iuran secara mandiri dalam genggaman ponsel. Fleksibilitas ini menjadi daya tarik utama bagi generasi muda yang dinamis.

Kepercayaan masyarakat terhadap pengelolaan dana di bank bjb pun tercermin jelas dalam angka. Per Januari 2026, DPLK bank bjb mencatatkan performa impresif. Dana kelolaan DPLK mencapai Rp2,226 triliun, tumbuh signifikan sebesar Rp336,747 miliar secara tahunan (year-on-year). Sedangkan untuk jumlah peserta menembus angka 219.028 orang. Hal itu meningkat sebanyak 19.600 peserta dibandingkan periode yang sama di tahun sebelumnya.

Produk DPLK bjb SIAP menawarkan keunggulan berupa hasil investasi yang kompetitif dan pengelolaan dana yang profesional. Namun keunggulan tersebut tetap dengan persyaratan yang inklusif dan terjangkau bagi semua lapisan pekerja.

Baca Juga: Dukung Kesejahteraan Personel, bank bjb dan TNI AU Perluas Akses Layanan Keuangan

Dengan memiliki tabungan investasi sejak dini, para pekerja magang diharapkan tidak hanya terampil secara teknis di bidang pekerjaannya, tetapi juga cerdas secara finansial. Sinergi bank bjb dengan LPK ini diharapkan mampu mereduksi risiko ketidakpastian ekonomi di masa depan. Sekaligus menciptakan nilai tambah yang nyata bagi pembangunan sumber daya manusia Indonesia yang tangguh dan mandiri. (Adi/R5/HR-Online)